Beiträge von eLeKtRoNiX_

Zitat von Stifili

FileX hat bereits einen 2 Sammelthread gemacht für Jobs.

Du verstehst nicht, was ich meine. Mir ist natürlich bewusst, dass ein 2. da ist, jedoch ist dieser auch schon überfüllt. Aber mir geht es darum, in diesen Bereich ein wenig mehr Ordnung zu bringen:)

Mit freundlichen Grüßen

Guten Tag Retro Town Community,

Ich würde gerne einen Vorschlag zum ''Such & Find - Sammelthread'' abgeben, da dieser immer voller und besonders unübersichtlicher wird.
Mein Vorschläge ist es:
1. Den ersten Sammelthread (7540ef04e6.png) zu löschen, da dieser schon veraltet ist.
2. 2 Neue Sammelthreads zu erstellen - Jedoch 2 verschiedene, sprich einen für die Leute, die einen ''Job'' SUCHEN und einen für die Leute, die einen ''Job'' ANBIETEN
3. Die letzten (sagen wir mal 2-3) Seiten des momentanen ''Such & Find - Sammelthreads'' manuell auf die 2 neuen zu verteilen und diesen dann auch zu löschen

Ich denke, dass somit etwas mehr Ordnung in das ganze kommt und so ist es für alle viel Leichter jmd. zu finden, der einen ''Job'' sucht, oder anbietet!
@Magnus
@CrAshBoY
@PinkFruit
@FileX

Mit freundlichen Grüßen

Guten Morgen RetroTown,

für mein künftiges Projekt wird noch ein Emulationstechniker und ein Designer gesucht. Ich möchte nicht zu viel des Projekts vorweg nehmen, da das meiste noch nicht unbedingt die Runde machen soll.

Emulationstechniker

Was wird erwartet?

Was wird geboten?

Designer

Was wird erwartet?

Was wird geboten?

Solltest du diese Anforderungen erfüllen und mit den Angeboten einverstanden sein (Auch wenn es noch wünsche gibt), dann melde dich bitte bei mir und wir besprechen weitere Einzelheiten!

Mit freundlichen Grüßen

Skype: elektro-retro

Zitat von nameless

Nein, eben nicht.
Durch die kleineren Ziele haben die User immer wieder einen größeren Ansporn werben zu gehen, da es bereits zu diesen kleinerer Erfolgen Prämien sowie Belohnungen gibt.
Meiner Meinung nach wurde alles richtig macht, bis auf die Teamaufteilung.
Jedoch wird sich das ganz sicher bald ändern, wenn mehr Aktivität herrscht.

Mit freundlichen Grüßen,
nameless

Naja. Man kann als Administrator die Prämien auch selbstständig austeilen, sprich man setzt 30 User aus und die Mitarbeiter verteilen selbständig ab 20 und 25, so wie 30 User die Prämie aus. Das macht viel mehr Sinn, da die User dann auch mehr überrascht sind.

Zitat von Phil

zudem werden bei Werberunden keine überheblichen Ziele gesetzt wie zb: Jetzt wollen wir aber in 20 Minuten 200 User.. Finde diese kleinen Schritte sind optimal!

Also das Prinzip ist das gleiche. Ob man nun Sagt: Wir möchten jetzt die 20 User, danach die 25 User, danach die 30 User, etc., oder ob man von Anfang an sagt, wir möchten die 30 User erreichen!

Zitat

Hallo eLeKtRoNiX_,

ich kann deine Aussagen nicht so richtig nachvollziehen. Meinst du, HabboST oder die anderen großen Hotels hatten damals sofort die 300 User, geschweige denn in Bestzeiten 1000 User?
Es wird Monate dauern bis wir uns unsere erste kleine Community aufgebaut haben, aber aufgeben werden wir sicherlich nicht.

Da muss ich dir recht geben. Jedoch sind wir derzeit schon an einigen neuen CMS Features dran.

"Das kann NUR am Management liegen."
Da kann ich dir auch nur nochmal empfehlen, den oberen Teil zu lesen.

Klar, haben wir mit mehreren Usern gerechnet, aber durch unsere spontane Eröffnung um 22 Uhr, war uns klar, dass nicht mehr viele kommen. Das ist uns aber auch relativ egal, da wir uns die Community normal erarbeiten wollen, wie jedes andere Hotel ohne den gewissen Hype auch. Wir haben so viele Mitarbeiter, damit es nicht an Unterhaltung mangelt, was bisher meiner Meinung nach sehr gut klappt. Es werden zwischen den Werberunden immer mal wieder kleinere Events veranstaltet.

Mit freundlichen Grüßen,
Primus

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@Primus

Also zu Punkt 1:
Das Management hat (meiner Meinung nach) etwas zu wenig Planung in das Hotel gesteckt. Natürlich erwartet keiner ganze 100 User oder Ähnliches bei der Eröffnung, aber so Sachen wie: Die Eröffnung am WOCHENENDE zu machen. Am Samstag um genau zu sein. Die erste Eröffnung lag ja an einem Wochentag und naja. Das sind kleine Dinge, die aber schon vieles verändern können.

Zu Punkt 2:
Joa, ein paar mehr Features täten dem CMS ganz gut!
Verstehe nur nicht ganz was du mit: - "Das kann NUR am Management liegen." Da kann ich dir auch nur nochmal empfehlen, den oberen Teil zu lesen. -, da dies bei diesem Punkt gar nicht erwähnt wurde.

Zu Punkt 3:
1. Natürlich mangelt es NICHT an Unterhaltung, es sind ja auch kaum User da!
2. Das Team ist zu voll. Selbst wenn ihr mit mehr Usern gerechnet habt. es sind immer so zwischen 10 und 20 User online und da sind 12 Mitarbeiter VIEL ZU VIEL! Meiner Meinung Nach wären 4 das Maximum, aber da ihr schon 5 Mitarbeiter in der Administration und Entwicklung seit, ist dieser Tipp schon überflüssig. Daran solltet Ihr dennoch arbeiten, sprich weniger Teammitglieder. Solltet Ihr irgendwann wieder Unterstützung brauchen, stellt Ihr jmd ein, aber im Moment ist das zu viel. Außerdem sind zu viele Manager und zu wenig Moderatoren eingestellt.
Mein Tipp:
1 Moderator auf 15 - 20 User und 1 Manager auf 30 User (Also im Moment würde ich einen (vllt. 2) Moderatoren einstellen und Maximal einen Manager. Denn die Administration ist denke ich mal auch in der Lage Events, etc. zu veranstalten.).

MfG

Ich nehme an deiner Verlosung Teil!

MfG

Also.. Mir fehlen da echt die Worte. Ich bin von diesem Hotel zum größten Teil echt ettäuscht. Was versprochen und angekündigt wurde, wurde auch zum größten Teil umgesetzt, aber an sich für die Zeit die ihr hattet, ist dies sehr enttäuschend.
Ich fange mal mit dem Team an. An sich hat das Team keine schlechten Mitarbeiter - kenne nicht jeden -, aber es sind einfach viel zu viele... Es sind kaum User im Hotel und es gibt 12 Mitarbeiter im Team. Das ist für meinen Geschmack zur Eröffnung viel zu viel. Ihr habe wahrscheinlich mit einem großen Andrang an Usern gerechnet, aber dennoch sind es zu viele Mitarbeiter und die Aufteilung ist grauenvoll. Wenn man mit vielen Usern rechnet, sollte man mehr auf die Moderation und weniger aufs Management setzten. 1 Moderator und 5 Manager?! Ihr wärt bei vielen Usern mit diesem einem Moderator mehr als nur aufgeschmissen!
Das CMS an sich ist ganz oke (ist halt Geschmackssache), trotzdem finde ich es ein wenig kantig gestaltet. Außerdem sind die CMS Features echt mies. Ich weiß, dass die relativ unwesentlich sind, dennoch sagt dies auch aus, dass sich die Technik Gedanken gemacht hat. Das würde ich mir noch ein mal anschauen!
Zum Client kann ich eigentlich nur sagen: Top! Auch wenn ich nicht so der Phoenix Freund bin, da mir dieser einfach viel zu oft vor kommt. Ich finde das Banksystem ein nettes Spielzeug und es ist echt super, jedoch vis Automat recht unhandlich zu bedienen. Man sollte dies vllt. über die Clientleiste machen, oder jedem User erlauben, diesen Automaten im Katalog zu kaufen, um selber immer einen Griffbereit zu haben.
Vom Management an sich kann ich nicht viel sagen, aber dass bei der Eröffnung SO wenig User da sind, sagt schon alles. Bei solchen Features nur so wenige User?! Das kann NUR am Management liegen. Und das können selbst die besten Features regeln..

Das war jez mal meine Meinung nach den ersten Stunden im Hotel. Dies ist kein gehate, sondern unter anderem Feedback, Vorschläge und meine eigene Meinung ausgedrück.
Wünsche dem Hotel dennoch sehr viel Glück und hoffe, dass ihr noch die Kurve bekommt!

MfG

#HANDY! - Rechtschreibfehler könnt ihr für euch behalten

Also diese Vorstellung ist ja ÜBERSÄHT von Rechtschreib- und Grammatikfehlern. Ich habe nun mal einen Fehler, den vllt. auch einige andere falsch gemacht hätten, verbessert!

Zitat von KyNNelelelelele

Fly agiert sich als Eventmanager.
Enigma agiert sich als Moderator.

Man kann sich nicht agieren. Entweder ''Jemand agiert als..'' oder ''Jemand engagiert sich..'', aber sich zu agieren gibt es nicht.

Und von der Vorstellung an sich halte ich auch nicht wirklich was, hört sich nach einem 0815 Hotel an, sorry.
Wünsche euch dennoch viel Glück und Erfolg

MfG