Hey,
ich denke, dass über lange Zeit Nachdenken auch mal ein Kommentar zur Entwicklung von Retros gemacht werden sollte. Die ganzen Veränderungen, die auftreten wie z.B das Problem mit dem HabboST(.US) sind Themen die entscheidend zum Fortbestand der deutschen Retroszene beitragen.
In diesem Forum habe ich gestern einen schönen Beitrag gesehen, indem es darum ging, was früher eigentlich alles in der Retroszene besser war. Es gab sehr viele unterschiedliche Meinungen und ich denke es sollte vielen klar sein, dass da sehr viele Faktoren eine Rolle spielen. Aber was teilweise immer häufiger ausgelassen wird, ist natürlich die Tatsache, dass Retros sich in der deutschen Szene immer zunehmend selbst kaputt gemacht haben. Der Skandal mit dem HabboST ist z.B ein sehr aktuelles Beispiel hierfür. Ich finde es sehr bedauerlich, dass Leute, die wirklich einiges drauf haben sich wirklich extrem unreif verhalten. Wenn man aufs HabboST geht, wird man auf eine Domain namens Habbo.md umgeleitet. Wenn man dort einen Mitarbeiter fragt, wie das Team da weiter vorgehen möchte, kommt da genau ein Wort: "Abwarten". Man weiß gar nicht mehr auf was man warten soll. Dieser Skandal mit dem HabboST zeugt von Unreife der beteiligten Personen, anstand auf eine zielführende Konversation zu setzen, setzt man auf eine Konfrontation, die den beteiligten nur schadet und letztendlich führt das dazu, dass man User verliert. Also um auch nochmal auf eine Antwort zu diesem schönen Beitrag, den ich am Anfang erwähnt habe, zu kommen. Natürlich war früher alles besser, aber das lag daran, dass Mitarbeiter früher engagierter waren. Heute siehst du Leute, die sich freiwillig für einen Mitarbeiterposten melden, aber extrem demotiviert an Aufgaben rangehen. Innerhalb des Hotels einen, durch ihre Ausdrucksweise, total unprofessionellen Eindruck machen und leider ist es auch so, dass sich keine richtige Mühe mehr gegeben wird. User sind 90% ihrer Onlinezeit mit dem Nichts-Tun beschäftigt. Und leider verstehen viele Mitarbeiter auch einfach nicht, dass ab dem Moment, wo man sich bereit erklärt, an einem Hotel aktiv mitzuarbeiten, man auf die Privilegien eines Users ganz klar verzichtet. Deswegen haben Hotels wie das ST auch damals so viel Spaß gemacht, man wusste nicht immer sehr viel über die Mitarbeiter, weil sich diese im Hintergrund um einen reibungslosen und spaßhaften Spielablauf gekümmert haben. Heute sieht man leider mehr Mitarbeiter in Räumen AFK, als tatsächlich User. Und es ist mir sicherlich bewusst, dass Habbo ein ziemlich altes Spiel (vom Konzept her) ist. Aber würde man beispielsweise Turniere veranstalten, die an momentanen Trend-Spielen wie League of Legends anknüpfen, könnte man dauerhaft die Userzahlen stabilisieren und meinetwegen so auch werben. Und daher finde ich es auch deutlich falsch Leute nach Erfahrung einzustellen, weil das meist die Leute sind, die aufgrund ihrer Vorerfahrung am schlechtesten arbeiten, weil sich diese denken "Sind nicht so viele User wie damals/ Ist mir ziemlich gleichgültig". Dies ist natürlich nicht allen zu unterstellen, aber ich und viele andere auch finden, dass wenn man jemanden findet, der Reife zeigt, innovative und kreative Ideen hat, wirklich engagiert ist und genug Zeit aufbringen kann, in der heutigen Szene definitiv wertvoller ist als irgendeine andere Personengruppe. Weil die Aufgabenbereiche unterhalb der Technik haben ganz klar, was mit diesen Attributen zutun und natürlich auch mit einem funktionierenden Menschenverstand. <---- Das zur Verwaltung innerhalb eines Hotels
Was leider aber auch zunehmend zu Userverlust führt ist das Verhalten in der Projektleitung. Momentan haben wir sehr viele Projekte in dieser Szene, in der der Inhaber zugleich Techniker und die Leitung übernimmt. Und das finde ich einen Fehler an sich. Indem man so viel Macht auf eine Person richtet, hängt so viel von dieser Person ab. Deswegen sollen die Aufgabenbereiche auch klar gedeckt sein. Ein Inhaber sollte höchstens bei der Technik bleiben und die Hotelleitung jemandem anderes übertragen. Und dies Handhaben bereits einige Hotels, aber wenn der Inhaber, der zugleich Techniker ist, seinen Aufgaben nicht nachgeht. Heißt das, dass man seinen Mitarbeitern keine Luft nach oben lässt und das führt auf Dauer dazu, dass diese in ihrer Kreativität eingeschränkt sind und zunehmend ihren Job eingeschränkter machen. Das findet heute ganz deutlich beispielsweise im Habbo.CX statt. Und anstatt das man sich hinsetzt und sagt: OK, wir sehen, wenn wir die Jahre von 2010 bis 2017 vergleichen, gab es einen dramatischen Userschwund. Anstatt auf Zusammenarbeit der Retrogiganten, die heute gar nicht mehr so gigantisch sind, zu setzen, hat sich der Konkurrenzkampf über die Jahre nur zugespitzt und es geht alles nur um Geld. Anstatt mittlerweile auf potenzielle Fusionen zu setzen, kommt sowas nicht in Frage. Die da ganz oben möchten ihr Machtmonopol ja natürlich sicher nicht teilen.
Diese Arroganz und Unreife einzelner ist zunehmend der Untergang dieser Szene. Ich würde gerne fragen, was eure Eindrücke sind und was ihr als Grund seht, dass hier zunehmend einiges falsch läuft. Was sind eure Ideen? Was könnte diese Szene retten? Wir können gerne eine konstruktive Diskussion führen, aber bitte nehmt die obigen Argumente zur Kenntnis und kommentiert nicht willkürlich, wenn ihr eigentlich kein Interesse an diesem Thema habt.
Einen schönen Tag.