Ich, als Community Manager für Problembetreuung & Support gebe nun auch mal mein Statement dazu ab.
@idemindait: Zuerst zur Onlinezeit der Mitarbeiter: Ohne mich rechtfertigen zu wollen & wie auch schon gesagt, ist die Systemzeit des Servers falsch, das heißt, dass diese Onlineanzeige nicht der Tatsache entspricht.
@Loklass-: Hey, wie du schon lange weißt, bin ich ja dein Nachfolger & mit diesem Beitrag versuche ich wirklich nicht dich oder deine Arbeit zu kritisieren, jedoch finde ich es wirklich schade, dass du das Hotel als wichtige Person (nämlich als Community Manager für Problembetreuung & Support) verlassen hast. Was ich aber wirklich kaum nachvollziehen kann ist, dass du (nach eigenen Angaben) aus Motivation das Hotel verlassen hast.
Zitat: "Als Grund dafür könnte ich ganz allgemein einfach mangelnde Motivation nennen."
Ich wurde gefragt, ob ich einen Posten in der Community-Abteilung einnehmen könnte. Zuerst dachte ich, dass es total interessant wird, da das Huggo Hotel zuerst total viele User hatte - und anschließend total wenige. Es war wirklich interessant diese Entwicklung mitanzuschauen. Normalerweise habe ich deinen Platz gar nicht eingenommen, denn geregelt war, dass ich mit dir als Community Managers (und ja, die selbe Aufgabe) agiere. Um ehrlich zu sein, ich war total nervös - ich wusste nicht, ob die User mich hassen werden oder mich mögen werden - ob ich mit dem Team klarkomme oder gar nicht. Als du das Huggo verlassen hast, (um es mal ganz "krass" zu sagen) weil es keine User mehr hatte, bin ich für dich eingesprungen, um das Hotel zu unterstützen.
Ich, als eher Außenstender des Huggo Hotels, hatte mehr Motivation, die verlorenen User zu gewinnen, als du, der den Posten des Community Managers inne hatte. Ich versuche niemals dir jetzt irgendwie die Schuld dafür zu geben, dass das Huggo keine User mehr hat, sondern eher dafür, dass du das Hotel verlassen hast, als es dich am meisten brauchte.
Außerdem versuchen wir, das Team, das Huggo Hotel auf Vordermann zu treiben.
Airport entwickelt das Autobannsystem, die Happy Weekend, den wirklich genialen neuen Index.
Anschließend versuchen wir so viele Events wie möglich zu veranstalten, so viele Werberunden wie wir nur können.
So viel Kritik annehmen & nutzen wie es nur geht.
