Beiträge von Yannici

  • PHP

    Zitat von Android

    Also ein Breites Grinsen hatte ich schon , als ich die Seite das erste mal sah.

    Wenn die Leute auf Inhalt wert legen , dann sollten sie die Leute , die was Lernen möchten ergreifen und kein Weiß Schwarz bringen. Trotzdem danke.

    Solange man dadurch gut genug PHP lernen kann?
    Schwarz-Weiß ist Standard - man kann es lesen und jeder kennt es. Also ganz flach und simpel.
    Solche Tutorial sind meist die Besten, auch wenn ich selbst nicht auf so einer Seite gelernt habe. Die Erfahrung sagt mit nun, dass ich es anders machen hätte sollen. :)

    so far
    Yannici

  • Bewerbungsrunden sind überflüssig!?

    An der CMS oder Verwaltung des Emus testen lassen, ob der Bewerber geeignet ist, ist doch dumm ;)
    Dann könnte derjenige doch alles zerstören, wenn das seine Absicht wäre? ;)

    Und zum Thema: Es kommen mehr User wenn Bewerbungsrunden sind, habe ich auch eine Lösung:
    Ihr könnt ja per News etc bekannt machen, dass Mitarbeiter gesucht werden. Dann musst du erklären, dass
    aktive, nette und Erfahrene User im Hotel angesprochen werden, ob sie Moderator / Staff etc. werden wollen.

    So sind die User immer aktiv und versuchen so viel wie möglich im Hotel zu sein, um die Chancen angesprochen zu werden
    erhöht sind.

    so far
    Yannici

  • Bewerbungsrunden sind überflüssig!?

    Naja, du kannst ja eine Bewerbungsrunde machen, um zu schauen wer dafür bereit ist.

    so far
    Yannici

  • Bewerbungsrunden sind überflüssig!?

    Hallo Leute,

    dies ist ein Diskussionsthread und nichts anderes. Und zwar über das Thema "Bewerbungsrunden in Retros".

    Ich finde es sehr interessant, wie Retro Hotels heutzutage bei der Suche nach neuen Mitarbeiter umgehen. Es gibt Bewerbungsrunden.
    Persönlich finde ich Bewerbungsrunden überflüssig. Okay, für die "Ich-suche-ganz-schnell-Mitarbeiter"-Suche ist es wirklich eine gute Lösung, aber
    ansonsten auch nicht.
    Meiner Meinung nach macht es die Erfahrung, das Verhalten und viele andere Faktoren im Hotel aus, wann ein User bereit ist Mitarbeiter zu werden.
    Bei Bewerbungsrunden könnte jeder N*OOB eine super Bewerbung hinlegen, welche wahrscheinlich auch noch kopiert ist und wird somit bei vielen Hotels
    auch Mitarbeiter / Moderator / Staff. Ich finde, als Besitzer sollte man sich die Mitarbeiter nicht per Bewerbungsrunden, sondern persönlich im Hotel suchen.
    Fällt einem jemanden im Hotel überdurchschnittlich positiv auf, so sollte man diesen auch persönlich Fragen, wie er einen Job als Moderator fände und ein kleines
    Vorstellungsgespräch durchführen.
    Vorteile:
    - Man kennt den neuen Mitarbeiter besser.
    - Man erkennt direkt seine Fähigkeiten, Grammatik + Rechtschreibung
    - Man weiß, dass er aktiv ist.
    Nachteile:
    - Mitarbeitersuche dauert u.U. länger.

    Wie ist eure Meinung zu den Bewerbungsrunden und wie fändet ihr meine Idee neue Mitarbeiter zu finden?
    Wegen meiner Langeweile starte ich nun mal die Diskussionsrunde :)

    so far
    Yannici

  • [KLARSTELLUNG] Ein Root Server ist NICHT gleich ein vServer! [KLARSTELLUNG]

    Man hätte auch den Text des Threads weg lassen können :D
    Denn der Thread an sich bringt genau so viel/wenig Informationen, wie der Betreff.

    Hätte jetzt erwartet, dass wenigstens eine genau Definiton von vServer und Root-Server kommt. In etwas anständigerem Grammatik und Rechtschreibung ;D
    Also wenn man schon ein Informationsthread erstellt, dann sollten auch Informationen drin vor kommen :D

    so far
    Yannici

  • Projekt Habux: Das große Comeback!

    Zitat von Engine.

    Wie du den Antworten auf den vorherigen Seiten entnehmen konntest: Er hat sich stark weitergebildet, noch kein Profi aber
    er hat viel dazu gelernt. Ich kann das auch nur bestätigen, er leistet hier super Arbeit.

    Na hoffentlich :D
    Ich hoffe auch im Thema Sicherheit :P

    Naja, mal sehen was dabei raus kommt. Und wenn er Hilfe braucht (im Thema PHP oder JS), dann sollte er sich bei mir melden :)
    Das ist nur ein Angebot :)

    so far
    Yannici

  • Habbo Retro Topliste

    Zitat von no-replay


    Woher willst du denn wissen ob er was drauf hat, oder nicht?
    Nur weil du nur ein "echo" schaffst, musst du andere nicht einfach so voher beurteilen?

    Öhm... naja. Das was ich von ihm gesehen habe, find ich nicht wirklich "gut" programmiert ;)

    Zitat von xFuxture


    Yannici programmiert zwar unordentlich, was ich zumindest finde.
    Jedoch ist er ein recht guter Programmierer.
    Er kann was zu Stande bringen, ohne 100x zu fragen.

    Unordentlich? Wie kommst du da drauf?
    Viele Kommentarzeilen in einer Klasse ist eben nicht unordentlich.

    Und wenn du dir die Codes meiner Scripts angeschaut hast, ist das nicht verwunderlich.
    Sorry, aber wie kann man bitteschön in einem CMS like reCMS oder Holo etc. ordentlich programmieren, wenn das CMS an sich
    schon der letzte Dreck ist? ;)

    Wartet nur mal ab, wenn ich mein RetroTools v2 zu Ende geschrieben hab.

    so far
    Yannici