Man sollte sich schleunigst überlegen, wie man denn das Problem mit den Userzahlen löst. Ich sehe um diese Uhrzeit nur 8 aktive Bobbas und das ist für die Zeit und für den Wochentag sehr niedrig. So schön die technischen Updates auch sind, ist es wichtig, dass es Spieler gibt, die diese technischen Updates auch nutzen können. So bringt euch das Ganze nichts.
Wie ihr vor einigen Tagen beschrieben habt, haben euch zwei Teammitglieder verlassen. Wie fändet ihr die Idee, dass ihr den Usern durch Bewerbungsrunden und einer Chance um einen Rang die Motivation erhöht? Wenn ich mir so überlege, wie ich vor einigen Jahren auf eine anstehende bzw. laufende Bewerbungsrunde gefreut habe, würde ich das Konzept auch für den Nachwuchs nutzen. Aber macht es bitte nicht wie die anderen Hotels und stellt Personen ein, die einen bestimmten Ruf in der Retroszene haben, um euch mehr User zu bringen. Das ist nicht der Sinn der Sache.
Bewerbungsrunden sind schön und gut, helfen dem Hotel aber nicht wirklich weiter. Spätestens 1-2 Tage nach der Bekanntgabe wird alles wieder seinen Lauf nehmen. Viel wichtiger find ich Unterhaltung.
Nachdem ich das Hotel verlassen hab, wurden insgesamt 2 neue Eventmanager eingestellt und leider habe ich bis heute kein einziges Event gesehen, schade eigentlich. Gerade bei so einer geringen Userzahl sollten Events, die zur Promotion ausgesetzt sind, eigentlich in der Vielzahl enthalten sein.
