[Umfrage] HabboCX Team zu überfüllt?

Verstehe nicht warum das für dich zu viel ist. Gibst ja ein Grund, wieso da so viele sind, wie du es behauptest.
Und was bringt dir bitte diese Umfrage?

-Nexus

Das Habbo.CX ist mittlerweile ein sehr gut besuchtes Hotel, weshalb ich die Anzahl der Mitarbeiter passend finde.
Es könnten ruhig sogar noch mehr dazu, würde mich jetzt auch nicht groß stören.

Ich bin generell der Meinung, dass ein großes Team kein Negativpunkt an einem Hotel sein sollte. Gerade bei solch hohen Userzahlen ist ein Team von 12 Mitgliedern völlig legitim.

Mit freundlichen Grüßen,
Primus

Bevor die Sicherheit in einem Hotel die Hauptrolle spielt, sollte man sich Gedanken um eine kompakte Moderation bilden, sofern man Habbo.cx als Beispiel nehmen kann. Der einzige, negative Punkt ist der ständige Wechsel von einigen Posten. Die User kommen damit doch gar nicht mehr klar?

Meiner Meinung sollte, nicht zu viele und nicht zu wenige Mitarbeiter seien, da es im jeden Hotel verschiedene Sitten, Aufgaben gibt die erfolgen müssen. In letzter Zeit, frage ich mich wieso bei der CX Teamliste nur die: Werbemanager, Moderatoren aufgelistet sind. Da fehlen mir doch z.B: Techniker, Hotelmanager und der Teamleiter auf der Liste. Also dir höheren Positionen spielen immer wieder eine große Rolle, aber wenn sie es lieber intern ablaufen lassen, sollen sies machen.

Die Erklärung dafür ist eigentlich relativ einfach. Im HabboCX gibt es anders als wie in anderen Hotels mehr Hilferufe bzw sexuelle Handlungen, Belästigungen oder weitere Regelverstöße. Dies liegt daran das viele aus dem DE kommen und sich mit den FAQs nicht vertraut machen. Im CX herrscht ein strenges Auswahlverfahren bezüglich Bewerbungsrunden, da der Handlngsraum als Moderator oder Xler komplexer ist als in anderen Hotels, weswegen oft mehr Teammitglieder eingestellt werden, bevor es Teammangel gibt, da es wirklich schwer ist Teammitglieder zu finden, die das Handlungsverfahren und die Automatischen Hilferufe im HabboCX verstehen.

@Scuary : Die Techniker vom CX arbeiten intern am Hotel, und sind nicht als Teammitglieder anerkannt, da sie nur selten bis NIE Online kommen. Die Teamleitung bzw Hotelleitung besteht meist aus dem ganzen Team, da alle im Team entscheiden dürfen, wer eingestellt wird oder nicht. Konzepte werden vom Wettbewerbsmanager oder HEC Leiter durchgesetzt. Normal ist ein Communitymanager dafür üblich, aber der Rang ist unter Privileg sehr Heilig, und es gibt viele Anforderungen, weswegen es derzeit auch keine richtigen Member gibt, die infrage kommen könnten.

Zitat von Karlo aka xPatrick

Die Erklärung dafür ist eigentlich relativ einfach. Im HabboCX gibt es anders als wie in anderen Hotels mehr Hilferufe bzw sexuelle Handlungen, Belästigungen oder weitere Regelverstöße. Dies liegt daran das viele aus dem DE kommen und sich mit den FAQs nicht vertraut machen. Im CX herrscht ein strenges Auswahlverfahren bezüglich Bewerbungsrunden, da der Handlngsraum als Moderator oder Xler komplexer ist als in anderen Hotels, weswegen oft mehr Teammitglieder eingestellt werden, bevor es Teammangel gibt, da es wirklich schwer ist Teammitglieder zu finden, die das Handlungsverfahren und die Automatischen Hilferufe im HabboCX verstehen.

@Scuary : Die Techniker vom CX arbeiten intern am Hotel, und sind nicht als Teammitglieder anerkannt, da sie nur selten bis NIE Online kommen. Die Teamleitung bzw Hotelleitung besteht meist aus dem ganzen Team, da alle im Team entscheiden dürfen, wer eingestellt wird oder nicht. Konzepte werden vom Wettbewerbsmanager oder HEC Leiter durchgesetzt. Normal ist ein Communitymanager dafür üblich, aber der Rang ist unter Privileg sehr Heilig, und es gibt viele Anforderungen, weswegen es derzeit auch keine richtigen Member gibt, die infrage kommen könnten.

Strenges Auswahlverfahren?
Ist doch wohln Witz. Selbst Privileg sagte zu mir "Nimmt die besten die ihr kriegen könnt acht nicht auf die Aktivität".
Das hab ich auch selber mitbekommen.
Naja ich will jetzt niemanden fertig machen aber das Teamverfahren ist dort aktuell echt schlecht.