Abteilungsleiter ist Respektlos und Beleidigt

  • Da gebe ich Privileg vollkommen recht. Was sie macht geht nicht, aber was ihr euch überlegt habt geht genauso wenig.
    Glaub mir, am ende lacht sie noch mehr, da sie mit ihrem verhalten durchkommt, sie dir aber noch mehr einen reindrücken kann.
    Stichwort Anzeige etc.

  • An seiner Stelle würde ich einfach eine sehr gute Bewerbung an andere Unternehmen raus schicken, die einfach so gut ankommt, dass man dich einfach einstellen muss.

    Im Vorstellungsgespräch solltest du vermeiden deinen Arbeitgeber so richtig schlecht zu reden. Denn dein Gegenüber glaubt sonst vielleicht noch dass du ihn/sie später dann auch mal so richtig schlecht reden könntest

  • Also ich hatte schon mehrere Ferienjobs, in denen der Abteilungsleiter nicht immer der Höflichste war. Als ich gefragt wurde, ob es mir gefallen hat, habe ich immer die Ereignisse genannt, in denen ich grob angegriffen wurde und habe dem Unternehmen versprochen, nie mehr zu kommen, solange dieser Abteilungsleiter das Sagen hat. Na ja, ob es was gebracht hat, kann ich dir nicht sagen.

    Bewerbe dich einfach in einem anderen Unternehmen, welches die gleiche Richtung hat, in der du arbeitest. Vielleicht kennst du ja einige Kollegen, die in solchen Unternehmen arbeiten.

  • Bewerbe dich in einem anderen Unternehmen! Dort wo eventuell auch farbige vielleicht arbeiten (for safety).

    Ich hatte mal einen Ferienjob als Waldarbeiter und durfte nur die Äste vom Waldweg aufheben -_- Eigentlich für zwei Wochen. Habe in der letzten Woche gar nichts mehr gemacht außer mit der Mistgabel Grashüpfer killen & abgesägte Stämme irgendwo hinwerfen am Rand des Weges :troll: Habe mein Payment bekommen und nen geiles Kommentar abgelassen

  • Tja, man kann sich nicht die perfekte Stelle raussuchen wenn man nichts in der Schule macht.

    Das was bei ihm in der Firma passiert, hat nichts zwangsläufig mit schlechten Schulnoten zu tun. Du kannst genauso gut ein Bachelor Studium gemacht haben und genauso jemanden über dir haben.

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