Beiträge von Pixler

    Nein. Sind sie eben nicht und haben sie auch nicht.


    Weiterlesen du 0815 Pro Spammer


    Warum sollte ich?
    Das zeigt mir doch, was für ein armseliges Ding du bist.

    "Jeder wird es mal machen auch wenn er gleich Postet ich mach das nicht
    ich wette mit euch um 100% Das 95% von den RT User gerippt haben."
    Du willst damit sagen, dass es völlig egal ist, was du getan hast, weil es andere auch machen bzw gemacht haben?
    Du bist geistig zurückgeblieben.

    Ab da habe ich aufgehört zu lesen und dachte nur daran, was für ein Lappen du bist.


    Kann dem nur zustimmen und ich habe ebenfalls beides.
    Da ich aber eher der Typ bin, der sofort reinläuft und auf alles schießt, was sich bewegt, würde ich zu Cod tendieren.

    Ja, Pixler versucht auch mal produktiven Sh't von sich zu geben.

    Also aufgrund der Threads wie "XxX soll Mod. werden", wäre ich für die Eröffnung eines Bereiches, wo nur Bewerbungen hingehören.
    Der Sinn der Sache ist, dass die Administration einen Ãœberblick über die haben, die sich für den Posten bereitstellen, sich die User von einem zukünftigen Moderator ein Bild machen können und ggf. auch Feedbacks bei Bewerbungen abgeben können. (Natürllich entscheidet letztendlich die Administration wer Moderator wird, auch wenn die User einer anderen Meinung sind.)
    Abgesehn davon muss die Administration nicht sofort auf eine Bewerbung antworten bzw erst wenn ein Moderator benötigt wird, dann wird aber von den Kandidaten der "Beste" ermittelt und die Bewerbungen von den anderen bleiben offen bis erneut einer gesucht wird.

    Ahja und meinen Vorschlag mit "Altah wasch paschiert wann andre bewerbungs kopirt werdn und so eina mod wird?" zu widerlegen ist lächerlich, da man sowas relativ einfach herausbekommen kann.

    Das war es auch fürs Erste.
    Kritik ist erwünscht.

    Bewerbungen können relativ leicht Kopiert werden.
    Es kann sein das eine Person die Perfekte Bewerbung schreibt aber in echt
    nichts kann oder nichts gut macht.

    Da ist es doch besser die User zu beobachten und drauf an zusprechen !

    Die Bewerbung ist doch nur ein Faktor von vielen.

    Pixler du war auf generell bezogen ;).
    Ich denke das die Admins es nicht beachten,
    also ist einfach nur überflüssige Arbeit die
    Section zu ertellen.
    Und ich habe auch in meinen Postfach einen
    guten Ãœberblick.


    Das ist eine Arbeit von 5Minuten.

    Naja ich verstehe worauf du hinaus willst, aber ich sehe keinen Sinn in der derzeitigen Methode.

    Aber die Section bringt dir immer noch nichts.
    Wenn die Admins entscheiden, dann kann man
    es per Pn machen.


    Mir soll es auch nichts bringen.
    Anscheinend hast du mein Prinzip vom Vorschlag nicht verstanden.
    Man bekommt einen besseren Ãœberblick über die Bewerber,User dürfen ihre Meinung bezüglich der Person, die sich bewirbt, äußern somit bindet man die User mit ein.
    Und am Ende ist es scheiß egal, ob die Admins nun die Meinungen von Usern beachten oder nicht.

    Ja, Pixler versucht auch mal produktiven Sh't von sich zu geben.

    Also aufgrund der Threads wie "XxX soll Mod. werden", wäre ich für die Eröffnung eines Bereiches, wo nur Bewerbungen hingehören.
    Der Sinn der Sache ist, dass die Administration einen Ãœberblick über die haben, die sich für den Posten bereitstellen, sich die User von einem zukünftigen Moderator ein Bild machen können und ggf. auch Feedbacks bei Bewerbungen abgeben können. (Natürllich entscheidet letztendlich die Administration wer Moderator wird, auch wenn die User einer anderen Meinung sind.)
    Abgesehn davon muss die Administration nicht sofort auf eine Bewerbung antworten bzw erst wenn ein Moderator benötigt wird, dann wird aber von den Kandidaten der "Beste" ermittelt und die Bewerbungen von den anderen bleiben offen bis erneut einer gesucht wird.

    Ahja und meinen Vorschlag mit "Altah wasch paschiert wann andre bewerbungs kopirt werdn und so eina mod wird?" zu widerlegen ist lächerlich, da man sowas relativ einfach herausbekommen kann.

    Das war es auch fürs Erste.
    Kritik ist erwünscht.

    Hallo,
    jedem guten Admin ist das scheiß egal was du meinst.
    Die nehmen den den se haben wollen.
    Damals wollte keiner Bobby als Mod und siehe da er wurde
    Mod.
    Also nützt dir das hier nicht.

    Ja, Pixler versucht auch mal produktiven Sh't von sich zu geben.

    Also aufgrund der Threads wie "XxX soll Mod. werden", wäre ich für die Eröffnung eines Bereiches, wo nur Bewerbungen hingehören.
    Der Sinn der Sache ist, dass die Administration einen Ãœberblick über die haben, die sich für den Posten bereitstellen, sich die User von einem zukünftigen Moderator ein Bild machen können und ggf. auch Feedbacks bei Bewerbungen abgeben können. (Natürllich entscheidet letztendlich die Administration wer Moderator wird, auch wenn die User einer anderen Meinung sind.)
    Abgesehn davon muss die Administration nicht sofort auf eine Bewerbung antworten bzw erst wenn ein Moderator benötigt wird, dann wird aber von den Kandidaten der "Beste" ermittelt und die Bewerbungen von den anderen bleiben offen bis erneut einer gesucht wird.

    Ahja und meinen Vorschlag mit "Altah wasch paschiert wann andre bewerbungs kopirt werdn und so eina mod wird?" zu widerlegen ist lächerlich, da man sowas relativ einfach herausbekommen kann.

    Das war es auch fürs Erste.
    Kritik ist erwünscht.

    Niemand ist 100% trusted.
    Wenn man so einen Rank einfügen würde, würde man dieser Person auf jeden Fall vertrauen und was passiert, wenn dieser mal kein Bock hat einen auf Engel zu spielen?
    Dann wird derjenige, der diesem vertraut, verarscht und die Schuld liegt an der Administration.

    Abgesehn davon finde ich es lächerlich, dass die Admins sich für die Entscheidung eines Moderatoren rechtfertigen müssen.
    Wieso sollte man den Admins mehr Arbeit zufügen, obwohl ihr auch noch da seid?
    Ihr könntet es ja auch versuchen mit dem User zu klären und wenn der immer noch nicht begreift weshalb dieses und jenes passiert ist, kann er sich ja immer noch an einen Admin wenden.